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    提升就业服务质量要在精准上下功夫

    发布日期:2023-12-05 10:29:50 作者:  编辑:管理员    点击:

    作者:周洁  来源:中国教育新闻网-中国教育报

    日前,教育部启动“2024届高校毕业生秋季校园招聘月”系列活动,在全国范围内持续推出专场招聘活动、访企拓岗促就业专项行动、“就业育人”主题教育、首届全国大学生职业规划大赛等系列活动,进一步聚合社会资源,集中提供就业岗位,加强高校就业指导服务。


    面对高校毕业生就业总量大、就业结构性矛盾突出的问题,如何提高就业服务质量,促进高校毕业生更充分、更高质量就业,关键在“精准”二字。高校需要以“2024届高校毕业生秋季校园招聘月”系列活动为契机,在“精准”二字上下功夫,做好“四个结合”,持续提高高校就业服务质量,提升就业服务的可及性和实效性。


    挖掘就业潜力,把“请进来”与“走出去”相结合。高校要瞄准所涉专业领域、所处区域的用人单位,一方面大刀阔斧“请进来”,邀请用人单位参加行业性、区域性的校园专场招聘会;另一方面大步流星“走出去”,开展“访企拓岗促就业”专项行动,深化校地、校企合作,开辟、巩固就业基地,提升岗位利用率;把“请进来”与“走出去”相结合,精准实现高校毕业生就业与用人单位纳才的供需匹配。


    畅通就业渠道,把“线下招聘”与“线上招聘”相结合。一方面持续举办好大型综合校园双选会、行业性专场校园招聘会、区域性专场校园招聘会、企业专场校园招聘会等传统线下校园招聘活动,提高现场签约率;另一方面要广泛借助“全国中小企业网上百日招聘”活动、线上招聘月活动等教育部组织的大型线上招聘活动,自主举办校园线上招聘会,提供足量优质线上岗位资源,把“线下招聘”与“线上招聘”相结合,精准实现高校毕业生个性化就业意向与多元化就业信息的高度契合。


    拓宽就业空间,把“着眼全局”和“把握重点”相结合。高校要一方面充分利用好教育部“国聘行动”“共建共享岗位精选计划”等就业契机,借助行业协会、就业机构开展联盟性招聘会,举办校园大型双选会,帮助尽可能多的高校毕业生就业;另一方面积极响应国家乡村振兴战略,针对重点群体和重点领域,切实发挥好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生”专项计划、大学生到城乡社区就业创业工作等基层服务项目的实效,做好全国高校毕业生基层就业典型选树宣传,引导更多高校毕业生赴基层就业,开展面向重点群体毕业生的校园招聘会,助力困难群体毕业生尽早就业;把“着眼全局”和“把握重点”相结合,精准实现高校毕业生充分就业与重点群体优先就业、多元激励与重点领域引导的合理平衡。


    深化就业育人,把“就业季服务”与“全过程育人”相结合。高校要把握好年底“高校毕业生秋季校园招聘月”等关键时间段,运用好“万企进校园”计划,组织好全国大学生职业规划大赛,推进实施百万就业见习岗位募集计划,集中提供就业岗位。同时,要优化人才培养机制,在人才培养方案中融入岗位技能实训、职业素养教育等,改进就业指导方式,注重素质评估、职业生涯规划、岗位发展的指导,把“就业育人”贯彻到教育教学全过程,优化就业观念,设计就业目标,校企合作育人,提前做好大学生就业指导服务,精准实现高校毕业生生涯规划与职业发展的无缝衔接。


    高校毕业生就业既是民生工程,也是民心工程。高校要以访企拓岗为牵引,以大数据赋能,以就业育人主题教育为契机,深化就业育人,精准助推高校毕业生充分、高质量就业,让青春之花绽放在祖国的大江南北。


    (作者系湖南城市学院团委副书记)


    《中国教育报》2023年12月05日第2版 版名:中教评论·时评


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