根据市委统一部署，2022年2月28日至4月18日，市委第三巡察组对菏泽家政职业学院进行了巡察。5月10日，市委巡察组向菏泽家政职业学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
（一）整改成果
1.巡察组共反馈4类19个问题，提出意见建议3项，家政学院细化分解为45个问题。截至目前，已整改完成42个，正在推进整改的3个，完成率93.3%，建立健全制度54项，开展12项专项治理，排查问题41项，问责党员干部35人。开展市委巡察反馈问题专项问责，批评教育57人、诫勉1人，通报批评7个单位，2个单位作出书面说明，对1单位下发监察建议限期整改。
2.巡察组共交办问题线索6条，涉及35人，截至目前已办结6条，办结率100%，查实6条，党内警告1人、记过1人、批评教育3人，诫勉30人。
3.配合市纪委调查处理案件3起，严重警告1人，党内警告1人。
（二）党委对巡察整改工作的思想认识
1.党委书记认真履行第一责任人责任，精心组织，勇于担当，扎实推进巡察整改。
巡察整改工作既是全面加强党的建设的重要举措，也是对党员领导干部政治站位和履职能力的重要考验。家政学院党委书记闫传银同志在整改中，思想高度重视，态度认真坚决，落实雷厉风行，充分发挥抓整改“第一责任人”责任。一是提高政治站位，精心组织落实。5月16日，闫传银同志主持召开党委会，认真学习市委常委、纪委书记、监委主任李茂楠同志讲话精神、市委巡察反馈会议精神，传达市委第三巡察组巡察反馈意见，统一思想，凝聚共识。成立巡察整改工作领导小组，闫传银亲自任组长，坚决扛起整改政治责任，选优配强整改办公室人员，明确工作职责，传导整改压力，提出严格要求，形成了上下联动、责任清晰、系统推进的巡察整改格局。二是坚持以上率下，用心用力推进。5月16日，召开巡察整改动员会议，下发《中共菏泽家政职业学院委员会关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，对巡察整改工作全面动员、全面部署。5月17日，主持召开专题民主生活会，对标对表巡察反馈意见，带头认领问题、带头深刻剖析原因、带头制定整改措施。巡察整改以来，闫传银同志亲自研究修改整改工作方案3次，组织召开5次党委会、9次专题调度会、4次领导小组会，深入行政处室、教学系部和师生员工调研7次，充分发挥示范表率和引领带动作用。三是坚持问题导向，确保整改实效。紧紧扭住巡察反馈意见不放松，把好重点与全面关系，把巡察反馈的四个方面19个问题作为整改重点，坚持问题导向，举一反三，先点后面，深挖根源，以重点突破带头全面落实，确保了巡察反馈条条有整改、事事有回音、件件有落实。把好“当下改”与“长久立”关系，把解决问题与建章立制统筹起来，把打好“攻坚战”与打好“持久战”结合起来，组织制定（修订）50余项规章制度，从根本上堵塞漏洞，依法办学、依法管理水平进一步提升。
2.院党委切实担负主体责任，自我革命，刀刃向内，推动整改高效开展。
院党委把抓好整改作为一项重大政治任务、政治责任和政治考验，主动扛起主体责任，强化政治担当，以强有力的组织领导抓好整改任务落实。一是统一思想认识，精心组织实施。召开党委会议，认真学习市委巡察反馈会议精神，传达市委巡察组反馈意见，研究巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，设立整改办公室，压实整改责任。5月16日，召开中层干部会议，对巡察整改进行全面动员全面部署，制发了整改工作方案，列出了任务清单，明晰了责任分工、整改期限，层层传导压力，层层落实责任，形成了齐心协力抓整改、一心一意谋发展的工作格局。5月17日，院党委召开专题民主生活会，班子成员严格对标对表，对巡察组反馈的问题全部进行认领，深刻剖析原因，明确整改重点，制定了切合实际的整改举措。二是坚持问题导向，立说立行立改。院党委把巡察反馈问题作为整改重点，举一反三，深挖细掘，以重点突破带动全面落实，坚决做到条条有整改、事事有回音、件件有落实。严格落实责任制，明确了院党委巡察整改主体责任、班子成员“一岗双责”和各单位相应责任，分工负责，密切配合，形成合力，确保了反馈问题高质量、高标准得到整改。三是严格督导检查，确保整改成效。在院党委统一领导下，整改办公室会同纪委、组织部、党政办公室等有关部门组成督导组，严格落实“周安排、周调度”工作机制，及时深入各单位对标对表问题台账，较真碰硬、督导检查、指导协调。巡察整改以来，巡察办公室累计深入系部、处室督导调度8次、指导部门整改10余次，有力推动了巡察反馈问题真改实改、一改到底。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
1.针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，贯彻习近平总书记关于职业教育发展重大决策部署落地落实不够等方面的问题
整改结果及成效：一是专题“补课”。坚持集中学习和个人自学相结合，召开党委理论学习中心组理论学习（扩大）会议，学习《习近平总书记在清华大学考察时重要讲话》等文件精神。集中组织学习《关于推进新时代山东高等教育高质量发展的若干意见》《山东职业教育工作要点20条》等重要文件，党委班子全体成员，各党总支（直属党支部）书记，各处室、系部、院属各部门主要负责人参加学习，纪委书记石松等结合实际从学习心得体会、推动工作的具体举措、取得的工作成效等不同角度进行了交流发言。二是坚持“第一议题”制度。院党委严格落实“第一议题”制度，持续跟进习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的学习，今年上半年共集中学习9次，结合工作实际研讨交流3次，不断用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚持用政策文件指导工作。结合实际情况及学院年度重点工作任务，提出13项工作任务及26条工作举措。科学谋划新专业，召开专业申报论证会，积极申报中医学、中药学、健康管理、舞蹈表演4个专业，为优化学院专业布局、提高人才培养能力奠定基础。推进省级高水平专业群建设，成立健康养老服务省级高水平专业群专班，召开健康养老服务省级高水平专业群推进会、调度会及线上交流说明会，投入资金525万余元，升级改造健康养老、护理、助产等重点实训室。深化“三教”改革，利用巡课系统开展线上巡课大检查4次，编发督导简报4期，深入推进校企合作教材编写，编写教材6部，组织召开精品在线开放课程线上讲座1次，提升了我院课程建设质量。
2.针对推进职业教育改革，落实“职教20条”力度不够等方面的问题
整改结果及成效：一是加大文件学习力度。组织学习《山东省教育厅关于印发山东省高等职业院校办学质量年度考核方案（试行）的通知》《关于开展2021年度山东省高等职业院校办学质量年度考核工作的通知》等有关文件，为下一步针对性开展工作提供依据。二是加强骨干教师队伍建设。积极向市有关部门争取高层次人才名额20人，公开招聘名额30人。制定《家政专业教师团队建设方案》，选派9名教师参加省级以上专业培训，招聘专业教师1名，开展慕课训练、教学研讨、听课评课等丰富多彩的教研活动，专业教师认知和教学能力得到不断提升。三是加快家政专业实验室建设。投入130万余元按照省级比赛标准升级改造了智慧家庭示范基地、营养膳食与制作综合实训室、家电使用与维护实训室、茶艺与花艺实验室、中餐厅实训室、西餐厅实训室及老年评估实训室、养老赛证实训室、养老机构综合管理实训室等家政专业实训室,为下一步参加和举办省级比赛奠定了基础。四是科学制定招生计划。召开招生工作专题会，科学制定2022年招生计划，家政、养老专业招生计划重点向西部地区倾斜，由去年的140人提高至今年的243人，较去年提高了74个百分点，从根本上改善招生数量少的问题。加大招生宣传工作力度，健全了招生、就业一体推进工作机制。五是持续深化产教融合。推进“校医”“校企”合作，密切与单县中心医院、单县中医院等单位合作，通过开发校企合作教材、开展护理大赛项目技术操作交流、聘请单县中医院原院长王守民为我院客座教授、组织专业教师到医院进修实践等方式，实现了学校与医院的课程共担、教材共编、基地共建、师资共享，有效提高了我院人才培养质量。山东国信国际经济技术合作有限公司发放“国信杯”企业奖学金5000余元，拟投资120万建设了实训室，2022年招生计划130余人，山东省财金康养教育科技有限公司拟投资30万余元在我院建设护理实训室，2022年招生计划50余人。六是全面提升科研能力。健全完善制度，制定了《菏泽家政职业学院专利管理办法》《菏泽家政职业学院科研创新团队建设管理办法》，修订完善了《菏泽家政职业学院科研项目管理办法》《菏泽家政职业学院科研成果奖励办法》《菏泽家政职业学院科技成果转化管理办法》，为调动学院教师科研工作积极性、凝聚科研合力、促成高质量科研成果奠定了制度基础。今年5月份以来，我院共立项课题17项，其中省级课题6项，市级课题11项；获得科研成果奖11项，其中菏泽市软科学一等奖3项、二等奖4项、三等奖4项；发表学术论文5篇，省级科研项目立项比例较去年同期增加12个百分点。
3.针对落实立德树人根本任务，推进“三全育人”工作力度不大等方面的问题
整改结果及成效：一是健全完善思政课发展的制度机制。召开思想政治理论课建设专题会议，研究部署思政课程建设、思政课教师队伍建设等工作，制定《菏泽家政职业学院思想政治理论课建设工作方案》，建立党委书记、校长带头抓思政课机制，每位院领导对接一名思政课教师，做好思政课程建设指导，落实党委班子成员教授思政课制度，全面提升学生思想政治理论素养，充分发挥思想政治理论课在立德树人、铸魂育人中的关键作用。二是全面提升思政课教学水平。扎实开展教科研活动，开展了集体备课4次、示范课2次、“全国职业院校思政示范课堂建设暨教学方法创新”线上培训2次。积极开展思政课实践教学，利用校内实践教学基地开展了校内实践教学2次，利用单县新时代文明实践中心开展了校外实践教学1次。加大青年教师培养，建立了帮扶台账，实行“新老对接”，对青年教师一对一帮扶，指导青年教师备课、撰写教案、开展听评课，以老带新，发挥传帮带作用，切实提高青年教师教学水平。三是扎实推进学生心理健康教育。出台制度文件，制定《菏泽家政职业学院心理健康教育管理实施办法》，为心理健康教育工作奠定了制度基础。加强软硬件建设，建设心理健康教育中心，按照生均15元的标准设立心理健康教育专项经费，引进招聘心理健康教育专职教师和专兼职工作人员4名，为心理健康教育提供了扎实的软硬件基础。开展主题活动。组织开展“心理健康月”主题活动，举办心理健康讲座，开展个体心理咨询与辅导，及时化解心理障碍，增强学生心理健康意识。
4.针对落实意识形态工作责任制力度不够等方面的问题
整改结果及成效：一是明确主题责任。出台制度文件，制定了《中共菏泽家政职业学院委员会贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>工作措施》，明确了党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、党委班子成员“一岗双责”，责任更加明确。二是召开专题会议。召开学院全面从严治党工作会议，党委书记闫传银代表院党委与各党总支（直属党支部）签订了2022年意识形态工作责任书，进一步压实意识形态工作“一岗双责”。三是充实调整意识形态领导小组。印发《关于成立宣传思想和意识形态工作领导小组的通知》，根据学院干部调整情况，及时对学院意识形态工作领导小组成员作出相应调整，时刻保持领导小组的工作活力。四是加大意识形态阵地管理。更新完善新媒体管理制度，研究出台了《菏泽家政职业学院新闻宣传工作管理办法》《菏泽家政职业学院网络信息发布管理制度》等系列制度规定，进一步规范校园新媒体的建设和管理。更新完善校园网站内容，校园网共编发稿件115篇，微信公众号共推送信息39条，抖音账号推送视频消息16条，及时发出学院好声音，提高宣传思想工作的影响力渗透力。
5.针对党委全面从严治党压力传导不够到位等方面的问题
整改结果及成效：一是开展专题研讨。利用支部党员活动日、主题党日，围绕“全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作”进行学习和研讨，成效显著。二是开展专题学习辅导。邀请市纪委监委二级调研员、市纪委监委讲师团成员刘寅华作了题为《以党的政治建设为统领 把全面从严治党引向深入》的党风廉政建设专题辅导报告，院党委领导班子全体成员、副科级及以上干部，纪委委员及全体辅导员、班主任参加会议，进一步增强了全院广大教职员工的政治意识、纪律意识和法律意识。三是开展廉政教育。组织全院领导干部到单县反腐倡廉教育基地参观，观看警示教育片《发展—山东正风肃纪反腐2021》，以此片凝心聚力谋发展，发放干部廉洁自律提示卡，有效增强了拒腐防变、廉洁自律的思想自觉和行动自觉。四是抓好警示教育。开展先进典型激励教育、典型案例警示教育，组织各部门专题学习《高校教师违反师德师风典型案例》《摘要转发中纪委有关官僚主义刊文的通知》，广大教职员工学习先进典型的主动性和避免误入歧途的自觉性不断增强。
6.针对纪委履行监督责任未压紧压实等方面的问题
整改结果及成效：一是建立学习制度。坚持每周二集中学习制度，系统学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和监察法、监察法实施条例等有关党纪法规，自觉践行纪检监察工作高质量发展的理念、要求,不断提升纪检干部业务水平。二是加强纪检监察队伍建设。配优配强干部队伍，从系部中选拔一名政治过硬、作风正派、纪检监察业务熟练的人员调入学院纪检监察部门。公开招聘1名专业人员。积极参加业务培训，选派1人参加重点领域廉政问题专项整治督查培训，提高纪检监察干部政治素养和业务能力。邀请专家作业务辅导，邀请单县监委委员许清华、单县纪委审理室主任瞿冰来校为全院纪检监察干部作业务培训，提升了纪检监察干部业务能力和办案水平。三是规范办案程序。组织学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》等3项党内法规，参照法规对工作进行了梳理，有效规范办案程序。对于疑难复杂案件报请市纪委协审。四是加大监督力度。先后对招投标、招生考试、人事招聘、“1+X”证书考试、奖助学金评选等重点工作开展了督查督办，参加招投标项目及工程验收监督13次，大型考试监督3次，职称评审监督1次，人事招聘监督工作1次，开展奖助学金专项督查1次，随机发放调查问卷400余份，及时发现问题处理问题，营造风清气正的氛围。扎实开展专项整治活动，集中整治在科研经费、基础设施建设、物资采购、招投标、教材和图书购置、小金库等十个方面存在的突出问题，取得阶段性成效。
7.针对违反中央八项规定精神问题时有发生等方面的问题
整改结果及成效：一是完善制度文件。健全完善了《菏泽家政职业学院公务接待管理规定》《菏泽家政职业学院财务报销管理规定》等制度文件，严格落实公务接待函、发票、公务审批单、用餐详单等“五单合一”报销制度，为规范报销招待费奠定制度基础。二是加强外派人员教育管理和工作指导。调整充实了第一书记和“加强农村基层党组织建设”工作队管理工作领导小组，印发了《第一书记和“加强农村基层党组织建设”工作队管理手册》，进一步明确了第一书记和工作队的职责。印发了《关于规范菏泽家政职业学院外派工作人员有关待遇的通知》，规范了报销流程，严格按照文件规定的补助标准，根据每月签字后的考勤表数据发放第一书记和工作人员的补贴。加强考勤管理，严明工作纪律，要求第一书记和工作队员严格遵守请销假制度，认真履行考勤签批程序。三是收回相关违规报销费用，并对违规人员进行问责。
8.针对后勤管理存在漏洞等方面的问题
整改结果及成效：一是规范履行合同。及时收缴欠费，根据绩效评价结果，结合学院实际情况，及时补签合同。二是加强重点经营项目管理。加强浴室管理费用收缴。加强超市监督管理，出台《超市管理办法》，要求超市所有商品明码标价、压低售价，每周对超市商品价格进行抽查检查，发现高于市场价格的商品立即责令超市整改并严肃问责。成立超市监督管理小组，由后勤管理处和学生代表开展专项检查，对超市商品价格、质量等进行检查督导，建立工作台账。加强市场监督执法，定期邀请单县市场监管局物价科进行现场督查，严格管理，保障了师生的合法权益。
9.针对财务管理不规范等方面的问题
整改结果及成效：一是健全完善管理制度。修订《菏泽家政职业学院差旅费管理办法（试行）》，对各部门报账员发送“财务报销明白纸”，严格规范单据审核流程，强化了出纳、制单和会计主管三个岗位人员的业务学习。二是规范执行财务科目。依据《政府会计制度》优化调整财务科目，并且加强业务学习，进一步规范使用会计科目，确保科目使用准确、合理。
10.针对奖学金评选缺少监管等方面的问题
整改结果及成效：一是健全制度文件。健全完善奖助学金评选办法等规章制度，出台《菏泽家政职业学院学生资助工作管理办法》等6项制度，从源头上堵塞漏洞。二是加大公开力度。对奖助学金评选结果及时公示，对2022年春季学期国家助学金受助学生严格执行班级、系部和学校三级公示，确保评选结果公开、公正、透明。三是开展全面核查。制定《奖助学金核查工作方案》，对奖助学金的评选流程、获得者成绩等进行全面核查，随机发放调查问卷400余份，整改效果显著，没有发现违规违纪问题。四是加强业务培训。组织召开辅导员、班主任学生资助工作专题培训会，对奖学金评审等相关资助政策进行专项解读与培训，确保政策吃透、弄懂、把严、落实到位。五是严肃追责问责。正风肃纪，对之前奖助学金评审发放中的违规违纪人员进行严肃问责，党内警告1人，记过1人，批评教育3人，下发通报28份，有效扼制了不良风气，警示作用显著。
11.针对党务公开内容不及时等方面的问题
整改结果及成效：一是制定规范文件。制定《菏泽家政职业学院党务公开实施办法》，对党务公开内容、公开方式、时限、组织保障等内容提出了明确要求，有力推动了党务公开的规范化、制度化。二是设立党务公开栏。全院22个党支部全部制作了党务公开栏，为党务公开提供了载体。三是及时发布党务公开信息。对党建长廊和学院官网党务公开栏中的党务信息及时进行更新，将全面从严治党的重要会议、重大决策、重点工作等实时更新，切实加强党内监督和群众监督，不断提高党内事务的透明度。四是开展党务公开检查。组织开展了党务公开工作督导检查，不定期抽查支部党务公开工作，共检查出党务公开工作问题5项，已及时向相关支部反馈并责令整改，同时将问题发给未抽查到的支部，要求自查自纠。
12.针对执行基层党建制度不严格等方面的问题
整改结果及成效：一是召开座谈会。学院党委组织部组织机关第一党支部和助产系教师党支部党员座谈，分析了组织生活开展和记录较少的问题，深度挖掘内在原因，明确下步努力方向。二是召开支部党员大会。机关第一党支部和助产系教师党支部分别召开党员大会，支部书记认真查摆组织生活存在的问题，全体党员讨论研究制定了整改方案，明确了整改时限和责任人。三是选优配齐组织员。明确岗位职责，严格选拔程序，坚持高标准配备专职组织员9名，专职负责党员发展、党员管理和党组织建设工作，着力打造一支政治过硬、业务精湛的党务工作队伍。四是开展组织员岗前培训。依托国家教育行政学院的中国教育干部网络学院平台，开展了专职组织员暑期培训班，提高了组织员的理论水平、组织协调能力和党务工作能力。五是开展党建工作检查。组织开展了党建工作督导检查，对支部组织生活开展和记录情况进行了抽查，共检查出组织生活开展和记录相关问题15项，已及时向相关支部反馈并责令整改。
13.针对党员发展程序把关不严等方面的问题
整改结果及成效：一是修订完善制度。根据发展党员工作最新要求，修订了菏泽家政职业学院《发展党员工作实施细则》，对发展党员工作各环节提出了新的具体要求。印发了《关于进一步做好在大学生中发展党员工作的通知》，进一步落实入党积极分子、发展对象分级培养责任制，严格党员发展程序，确保党员发展质量。二是举办入党积极分子培训班。各系部组织开展“青马工程”教育活动，目前活动已开展了10余次。学院党委组织部对今年确定的60名发展对象进行了集中培训，并组织了结业考试，对成绩合格的学生颁发了发展对象结业证书。三是开展联合审查。组织相关部门对确定的入党积极分子和发展对象的学习成绩、违纪情况进行联合审查，对存在学习成绩不合格和违纪情况的学生坚决不予发展，严把党员发展入口关，不断提高党员发展质量。
14.针对实习环节学生党员疏于管理等方面的问题
整改结果及成效：一是出台制度文件。印发了《实习学生党员管理办法》，对实习期间学生的培养教育和管理提出明确规定，实习期间学生党员“离校不离岗，流动不流失”。二是创新管理办法。对即将实习的学生党员进行备案登记，根据实习单位学生党员数量设置临时党支部、联合党支部、网络党支部或委托实习单位党组织管理，切实加强实习期间党员教育管理。三是加强沟通联系。培养联系人加强与实习学生预备党员的联系，及时了解他们的思想状况和生活学习情况，实习学生预备党员每季度向培养联系人作思想汇报。
15.针对执行干部人事制度不严格等方面的问题
整改结果及成效：一是加大入职前政审考察。在2022年公开引进高层次人才工作中，对通过面试的18名教师采取多种方式进行考察，主要考察应聘人员在思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。严格按照干部人事档案工作有关规定，对考察对象的档案从严审核，发现有档案材料造假、冒名顶替等情形的，一律不予聘用。同时对应聘人员提供相关信息材料的真实性进行复审，考察不合格者取消其聘用资格。二是规范建立档案管理制度。目前已从档案管理部门职责、档案材料收集、档案整理、档案查阅、档案保管、档案保密6个方面建立了一套完整的档案管理制度，并且制度上墙，切实从制度层面加强了档案管理的完整性、规范性。三是开展工作培训。召开了干部人事档案工作培训会，从干部人事档案规范化管理和干部人事档案审核两大方面对档案管理人员进行了专题辅导，具体讲解了干部人事档案实体管理、业务研究与指导、规章制度、信息审核认定相关政策、风险点及审核步骤等知识，涵盖了干部人事档案工作的全过程。四是及时归档档案。档案管理人员已集中对前期未归档材料完成归档，提高了档案归档工作的规范性、及时性，下一步将严格执行档案收集归档制度，对档案即形即归。
16.针对中层正职配备不足、年龄老化，干部存在断层现象等方面的问题
整改结果及成效：一是加大干部选拔力度。前期准备工作已经完成，正科级干部选拔方案已经得到市委组织部批准，目前已经完成公示备案。二是建立后备干部人才库。对现有干部队伍的年龄、学历等信息进行摸排分析，起草了《菏泽家政职业学院关于建立后备干部人才库实施方案》，选拔一批年轻预备干部。三是加强干部教育培训。结合《中共菏泽家政职业学院委员会领导干部综合能力提升工程暨“四学四转四提高”活动实施方案》要求和干部教育培训计划，通过集中学习、自学、现场教学等多种形式开展教育培训。
17.关于“对巡察、审计等监督发现问题整改落实不到位”的问题
整改结果及成效：一是理清与天使护政服务有限公司账务往来，确保应收尽收，账目清晰。二是变更工商登记，天使护政变更为自主经营、独立核算、自负盈亏的独立法人单位，家政学院不再与该公司发生资金、业务往来。
（二）正在推进整改的问题（3个）
1.关于“资产长期不清理，账实不符”的问题
整改措施和阶段性成效：一是核实清单。根据《资产清查核实报告书》，及时核查清楚待报废资产情况，形成待报废固定资产物品清单。二是进行资产评估。按照报废处置流程，结合市财政局等有关部门意见，聘请第三方对待处置资产进行客观评估。三是完善制度。修订《菏泽家政职业学院国有资产处置管理办法》。
2.关于“往来款长期不清理问题仍然存在”的问题。
整改措施和阶段性成效：一是理清预付账款、其他应收款金额、账龄、责任单位及人员，准备开展逐项逐笔清理工作。二是根据《政府会计制度》往来科目管理规定，定期核对和清理往来款项，严格往来款项审核程序，确保每笔款项责任到人。
3.关于“专家公寓烂尾楼问题未彻底解决”的问题。
整改措施和阶段性成效：发挥工作专班主体作用，继续加强与县委、县政府沟通协调，进一步落实菏泽家政职业学院与单县人民政府2022年3月23日座谈会精神，督促单县人民政府在打通君子路的同时，同步解决我院专家公寓楼建设遗留问题，尽快安排专家公寓开发建设用地，办理用地手续。委托专业评估机构对搁浅的专家公寓进行资产评估，由单县人民政府采取资产运作方式对该片区重新开发，从根本上解决专家公寓建设问题。
三、下一步整改工作打算
家政学院将以巡察整改为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，不断加强职业教育相关政策的学习，持续推进全面从严治党，持续转变作风，提高管理能力，提升立德树人水平，全面推动学院高质量发展。
（一）提高政治站位，加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大会议精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻习近平总书记关于职业教育发展重要指示批示精神和省委省政府关于职业教育重要文件，认真落实立德树人根本任务，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，始终坚持社会主义办学方向，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人，努力办好人民满意的学校。
（二）持续推进全面从严治党。把抓好党建作为最大的政绩，坚持以上率下，以身作则，层层传导压力，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把加强党的领导、组织建设、作风建设和全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。加强党内监督和执纪问责，履行领导干部“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面，班子成员对照职责分工，聚焦重点项目、重点环节，梳理查找廉政风险点，制定防范措施，扎紧制度笼子，形成长效机制，推动全面从严治党取得新进展。
（三）持续巩固巡察整改成果。把当前巡察整改成果与长期整改任务相结合，边整改、边总结、边巩固、边提升。对于已经整改到位的问题，适时组织“回头看”，严格落实已经出台的各项规章制度，防止问题反弹，巩固和扩大整改成果；对于尚未完全整改到位或需要长期坚持的事项，加大工作力度，强化工作措施，毫不松懈地抓紧抓实抓好。及时梳理、检查整改措施落实情况，解决整改工作中出现的新问题，确保整改措施不折不扣落到实处。
（四）建立健全长效机制。举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，做好制度建设的“废、改、立”工作，坚持把制度建设摆在突出位置，把解决问题与制度建设紧密结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。已经建立的制度，狠抓制度落实，坚持制度不搞变通，执行制度敢于追责，加强工作督查和违规情况通报，切实纠正有法不依、有规不依、有制度不执行或执行不到位的现象。制度尚不完善的，以问题为导向抓好制度建设，及时堵住制度漏洞，织密制度笼子。健全完善制度的同时，强化制度执行，建立制度执行督导检查机制，确保制度落实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0530-4682012；邮政地址：菏泽市单县开发区君子路南首；电子邮箱jwbgs315@163.com。
中共菏泽家政职业学院党委
2022年11月7日
